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sábado, 10 mayo, 2025
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La Junta amplía en 160 trabajadores la plantilla del SAS en la provincia de Jaén
La delegada territorial informa que otros 199 profesionales, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos del 1 de junio al 30 de septiembre.
La delegada territorial de Salud y Consumo en Jaén, Elena González, ha informado este viernes de la contratación que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a llevar a cabo a partir de mañana en la provincia al hilo de los datos que se presentaron recientemente en Consejo de Gobierno. En este sentido, ha explicado que serán un total de 160 profesionales los que se incorporarán a partir de este 1 de junio a la estructura del SAS.
De estos, 21 son profesionales médicos y otros 131 trabajadores de otras categorías. Todos ellos antiguos refuerzos por la Covid-19 que, a partir de ahora, la gran mayoría pasan a estar vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria. Asimismo, otros 8 profesionales serán contratados para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico incorporado al Servicio Andaluz de Salud.
Por otro lado, 199 trabajadores, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Al respecto, ha aclarado que desde mañana dejan de llamarse refuerzos Covid, puesto que, como el resto de los profesionales, serán contratados según las necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
“Hablamos de un total de 359 profesionales en la provincia de Jaén que, desde mañana, se incorporan de nuevo al Servicio Andaluz de Salud. Estamos en un momento de grave déficit de profesionales, por lo que es fundamental poner sobre la mesa cuantas medidas sean necesarias y estén a nuestro alcance para que los profesionales continúen en el sistema”, ha señalado.
En esta línea, ha recordado la comunicación de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, en cuanto a que el SAS está inmerso en una Oferta Pública de Empleo dirigida a los facultativos que finalizan en mayo su formación. Se trata, tal y como dijo, de contratos de larga duración para zonas de difícil o muy difícil cobertura. Estas plazas fomentarán la colaboración entre centros y la adherencia en áreas de difícil cobertura, ya que se permitirá a estos profesionales trabajar durante una o dos jornadas semanales en el centro hospitalario de referencia de la provincia.
Ampliación de 2.382 profesionales en la plantilla del SAS
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a integrar en su plantilla a 2.382 profesiones más: 2.177 vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria (proceden de los antiguos refuerzos Covid) y otros 205 se incorporarán para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico que ha adquirido Andalucía en los últimos años.
Además, 3.175 profesionales, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Éstos, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las nuevas necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Los 1.588 profesionales restantes de aquel contingente seguirán en el sistema, “disponibles para cubrir las necesidades habituales, que también son fundamentales”, en referencia al Plan Verano, las bajas por maternidad, las bajas por incapacidad temporal o los Planes de Alta Frecuentación.
La delegada territorial de Salud y Consumo en Jaén, Elena González, ha informado este viernes de la contratación que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a llevar a cabo a partir de mañana en la provincia al hilo de los datos que se presentaron recientemente en Consejo de Gobierno. En este sentido, ha explicado que serán un total de 160 profesionales los que se incorporarán a partir de este 1 de junio a la estructura del SAS.
De estos, 21 son profesionales médicos y otros 131 trabajadores de otras categorías. Todos ellos antiguos refuerzos por la Covid-19 que, a partir de ahora, la gran mayoría pasan a estar vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria. Asimismo, otros 8 profesionales serán contratados para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico incorporado al Servicio Andaluz de Salud.
Por otro lado, 199 trabajadores, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Al respecto, ha aclarado que desde mañana dejan de llamarse refuerzos Covid, puesto que, como el resto de los profesionales, serán contratados según las necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
“Hablamos de un total de 359 profesionales en la provincia de Jaén que, desde mañana, se incorporan de nuevo al Servicio Andaluz de Salud. Estamos en un momento de grave déficit de profesionales, por lo que es fundamental poner sobre la mesa cuantas medidas sean necesarias y estén a nuestro alcance para que los profesionales continúen en el sistema”, ha señalado.
En esta línea, ha recordado la comunicación de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, en cuanto a que el SAS está inmerso en una Oferta Pública de Empleo dirigida a los facultativos que finalizan en mayo su formación. Se trata, tal y como dijo, de contratos de larga duración para zonas de difícil o muy difícil cobertura. Estas plazas fomentarán la colaboración entre centros y la adherencia en áreas de difícil cobertura, ya que se permitirá a estos profesionales trabajar durante una o dos jornadas semanales en el centro hospitalario de referencia de la provincia.
Ampliación de 2.382 profesionales en la plantilla del SAS
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a integrar en su plantilla a 2.382 profesiones más: 2.177 vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria (proceden de los antiguos refuerzos Covid) y otros 205 se incorporarán para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico que ha adquirido Andalucía en los últimos años.
Además, 3.175 profesionales, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Éstos, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las nuevas necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Los 1.588 profesionales restantes de aquel contingente seguirán en el sistema, “disponibles para cubrir las necesidades habituales, que también son fundamentales”, en referencia al Plan Verano, las bajas por maternidad, las bajas por incapacidad temporal o los Planes de Alta Frecuentación.
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